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阳泉郊区出台“人才新政十条”

近日,《阳泉郊区人才新政十条(试行)》出台,从精准引才、强化青年优秀人才激励机制、引进高层次创业创新团队、建立引才育才奖励制度、实施人才回巢工程等十个方面,致力于吸引大批优秀人才进驻,为阳泉郊区转型发展提供智力支持和人才保障。
  《郊区人才新政十条(试行)》中明确,对于区委人才工作领导组审批认定的急需紧缺人才,将不拘一格精准引才,每年拿出一定数量的事业单位岗位自主引才,其中“双一流”全日制本科及以上学历,全日制硕士研究生或具有副高级及以上专业技术等高层次人才,可经面试、考察直接聘用到事业单位。允许有条件的事业单位或主管部门自主实施公开招聘和校园招聘。取消机关事业单位“控编进人卡”制度,实行动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的编制周转池制度。

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